S projektom Trajnost in digitalizacija - nova vizija organizacije za izobraževanje odraslih bomo okrepili strokovne kompetence izobraževalcev odraslih in posredno predavateljev ter stopili korak bliže željam in zahtevam udeležencev v izobraževanju odraslih po bolj fleksibilnem in zanimivem učnem procesu ter večji individualizaciji. Znanje s področja trajnosti, trajnostnih učnih metod, kariernega svetovanja in digitalnega poučevanja bomo po izvedenih mobilnostih prenesli na sodelavce in predavatelje ter ga tudi sistematično integrirali v izbrane obstoječe izobraževalne programe in v pomembnejše dokumente s področja razvoja in kakovosti. Namen uvedbe digitalizacije in trajnostnega pristopa v metodologijo poučevanja in v vsebine je, da vseživljenjsko učenje še bolj približamo udeležencem izobraževanja, lokalnemu okolju ponudimo sodobno izobraževanje odraslih in na ta način celostno spodbujamo motivacijo za participacijo v vseživljenjskem učenju. V okviru projekta načrtujemo izvedbo 5 ključnih aktivnosti (mobilnosti), ki se jih bo udeležilo 5 redno zaposlenih na UPI Žalec.
S projektom Trajnost
in digitalizacija - nova vizija organizacije za izobraževanje odraslih bomo okrepili strokovne kompetence izobraževalcev odraslih in posredno
predavateljev ter stopili korak bliže željam in zahtevam udeležencev v
izobraževanju odraslih po bolj fleksibilnem in zanimivem učnem procesu ter
večji individualizaciji. Znanje s področja trajnosti, trajnostnih učnih metod,
kariernega svetovanja in digitalnega poučevanja bomo po izvedenih mobilnostih
prenesli na sodelavce in predavatelje ter ga tudi sistematično integrirali v
izbrane obstoječe izobraževalne programe in v pomembnejše dokumente s področja
razvoja in kakovosti. Namen uvedbe digitalizacije in trajnostnega pristopa v
metodologijo poučevanja in v vsebine je, da vseživljenjsko učenje še bolj
približamo udeležencem izobraževanja, lokalnemu okolju ponudimo sodobno
izobraževanje odraslih in na ta način celostno spodbujamo motivacijo za
participacijo v vseživljenjskem učenju.
V okviru projekta
načrtujemo izvedbo 5 ključnih aktivnosti (mobilnosti), ki se jih bo udeležilo 5
redno zaposlenih na UPI Žalec. Z udeležbo v mobilnostih bodo udeleženke
izboljšale oz. nadgradile svoje znanje o digitalizaciji, trajnostnem razvoju,
trajnostnih učnih metodah in kariernem svetovanju, pridobile vpogled v izkušnje
z digitalnim učenjem, izboljšale andragoška znanja, vodstvene veščine ter
okrepile medkulturne in jezikovne kompetence.
Pridobljeno znanje bodo
prenesle na sodelavce v obliki internega prenosa znanja ter predavatelje v
obliki praktičnoteoretičnih delavnic, na katere bomo povabili vse zunanje
sodelavce, za katere je pridobljeno znanje relevantno glede na njihovo
strokovno področje. Na ta način jih bomo usposobili/motivirali za uporabo novih
metod poučevanja ter prenos le-teh v prakso in tako v izobraževalne programe
vnesli spremembe. Z uvedbo novih privlačnih učnih metod in vsebin se bomo bolj
približali potrebam lokalnega okolja in povečali motivacijo udeležencev za
participacijo v vseživljenjskem učenju. Uvedba novih metod in vsebin bo
pomenila osvežitev in nadgradnjo ponudbe naše organizacije kot tudi utrdila
njeno vlogo ključnega partnerja na področju izobraževanja odraslih v lokalnem
okolju. Ključne projektne aktivnosti so vodenje in upravljanje projekta,
pripravljalne aktivnosti, izvedba mobilnosti, diseminacija, spremljanje
kakovosti in realizacije projektnih ciljev in implementacija pridobljenega
znanja v naše dejavnosti in evalvacija.
Projekt bo pripomogel k
uresničevanju zastavljenih ciljev na regionalnem nivoju (regionalni razvojni
načrti), nacionalnem nivoju izobraževanja odraslih (Renpio) in v ključnih
dokumentih EU.